开关套厂家
免费服务热线

Free service

hotline

010-00000000
开关套厂家
热门搜索:
行业资讯
当前位置:首页 > 行业资讯

百合网百合网副总裁转伊容手腕要硬身段要软

发布时间:2020-07-21 18:28:52 阅读: 来源:开关套厂家

作为第一家实名制婚恋服务商的副总裁,转伊容同时管理着好几个部门,也背着巨大的业绩考核的压力。她做事雷厉风行、每一个分配出去的任务都希望能严格掌控进度、喜欢带领她的团队接受新任务、不仅在意结果也在意细节、有时候表达观点会很直接……似乎这并不是一个好相处的老板 [正文]

老板怎样看待“老板=压力”这回事

对于大部分职场中人来说,老板是最直接的压力源。业绩、忠诚度或者一些性格习惯,都是让员工产生焦虑的原因。与其不断猜测“老板究竟怎样想”或者抱怨“老板为什么要这样做”,倒不如听听真正的老板是如何解读这些压力的

《时尚健康》特邀出镜转伊容-百合网市场副总裁

作为第一家实名制婚恋服务商的副总裁,转伊容同时管理着好几个部门,也背着巨大的业绩考核的压力。她做事雷厉风行、每一个分配出去的任务都希望能严格掌控进度、喜欢带领她的团队接受新任务、不仅在意结果也在意细节、有时候表达观点会很直接……似乎这并不是一个好相处的老板?

但同时,她说话慢条斯理,外形时尚靓丽,会掏钱请员工聚餐,会在年会上“扮丑”逗员工开心。她的属下直呼她名字,或者叫她“美女”、“亲”。她的下属不需要每天穿正装,因为“要让他们先从身体上‘解放’自己,保留个性”。

对于如何让员工快乐工作,转伊容给出了这样的答案—每个员工都有神奇的地方,把舞台留给他们,鼓励他们卖力演出,也允许他们演砸。但作为老板,你一定是导演,要对结果负责;是观众,经常给他们掌声;是配角,在他们需要配合的时候冲到前面。

相对其他公司,百合网的大龄单身青年比较少,因为他们对员工会有免费的相亲和感情咨询服务,这项百合网的特殊福利,也在老板跟下属之间起到“润滑剂”的作用。

压力1:忠诚度,帮企业节约人力成本or促进个人发展?

转:我经常和员工说,要对企业和行业忠心,做个“长居客”。这是因为任何一个行业都有可能成为夕阳产业,任何一个企业也都有发展期。如果你能在一个行业或一个企业做十年以上,跟它们一起成长,这个过程会让你变得强大,成为专家,收获成就感。我以前曾在PPS、优酷工作,后来来到了百合网,都是看着我所在的公司一步一步变强大,我自己也变得更好。

压力2:企业文化,洗脑代名词or减阻增效模式?

转:有人的地方就有文化,企业文化是老板和员工一起总结出来的最核心的东西。领会企业文化并融入它,会减少你做事情的阻力,也会让你更有归属感。老板强迫你接受企业文化,看起来是为了他的一种自我满足,但其实换个角度,你自己也会受益

压力3:向上沟通,老板定心丸or个人定海神针?

转:老板喜欢员工对每一个新任务说“YES”,不是因为他们不知道每一项新任务的难处,而是因为他们希望员工能用充满朝气的状态面对工作。老板需要收到员工派来的“定心丸”,这跟他是否信任你没有直接关系。老板并不只是想听到好消息,也不只是要员工汇报最终结果,而是希望看到你的时间表,了解事情的进度。另外,老板也需要在这个过程中了解到难题,有一些他需要想办法支援,有一些他需要在以后作出调整。

(新闻稿2014-03-12)

重庆热玛吉医院

重庆吸脂价格

海口双眼皮

相关阅读